LA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE
Riscoprire le risorse umane in azienda e farle rifiorire
Quando può essere utile
Spesso in azienda esistono già le risorse umane di cui si ha bisogno nel proprio business ma si tratta di posizionarle nel ruolo più adatto o potenziarne alcune competenze.
Il servizio di Valutazione del potenziale e delle competenze, individuando potenzialità inespresse e leve motivazionali, consente di riscoprire i propri collaboratori e individuare le soluzioni da attivare per migliorare le performance e attuare politiche gestionali.
Il servizio può dunque essere utile in svariate politiche di management delle risorse umane:
- Riorganizzazione aziendale ( spostamenti interni, scegliere le risorsa umana da adibire a un ruolo….)
- Investimento formativo (fotografare i fabbisogni formativi per rafforzare le competenze chiave del ruolo in azienda)
- Scoprire risorse latenti e agganci motivazionali
- Agire sul livello di responsabilizzazione
- Comprendere meglio la professionalità della risorsa e come agisce all’interno dell’azienda
Le fasi del servizio
- Kickoff meeting con l’azienda per la definizione degli obiettivi
- Analisi delle potenzialità e competenze delle risorse umane target (colloquio conoscitivo, assessment, job shadowing)
- Restituzione all’azienda
La durata e i costi del servizio
Il servizio è totalmente customizzato in base agli obiettivi e alle risorse da coinvolgere.
La proposta di durata e di costo è successiva a un incontro di approfondimento in azienda.
Per informazioni o la richiesta di incontro aziende@afolovestmilano.it